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Payroll am Limit?
Wir sichern Ihre Lohnläufe in Schweizer KMU

Für HR-Generalist:innen, Payroll-Spezialist:innen und CFOs, die keine Ausfälle, Fehler oder Nacht-Schichten mehr riskieren wollen, im Alltag, bei Personalausfall oder im Systemwechsel. 

Info

Für wen sind wir da?

Wer in Ihrem Unternehmen trägt Payroll auf den Schultern?

Unsere Kund:innen heissen in der Realität Sandra, Laura und Markus und vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor.

Für HR-Generalist:innen wie Sandra

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Sie jonglieren Rekrutierung, Onboarding, Verträge und gleichzeitig die Lohnläufe. Peaks, Jahresendthemen und Projekte landen alle bei Ihnen – Fehler sind trotzdem keine Option.

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Für Payroll-Spezialist:innen wie Laura

Sie sind der Single Point of Failure. Alle verlassen sich auf Sie – aber Dokumentation, Stellvertretung und Systemwechsel kommen oben drauf. Ferien oder Krankheit dürfen sich eigentlich nicht leisten.

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Für CFO's wie Markus

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Sie tragen Verantwortung für Compliance, Revisionen und planbare Kosten. Payroll ist für Sie kein Nebenthema, sondern ein Risikofaktor, der stabil funktionieren muss.

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In diesen Situation werden wir gerufen

Single Point of Failure

Ihre Payroll hängt an einer Person. Fällt sie aus oder kündigt, steht der nächste Lohnlauf auf der Kippe. Stellvertretung existiert nur auf dem Papier.

Systemwechsel & Digitalisierung

Neues System, alte Prozesse und parallel dazu der normale Betrieb. Tests, Parallelbetrieb, Stammdaten, Lohnarten: Ihr Team arbeitet am Limit.

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Risiko & Fehler

Briefe von Ausgleichskasse, Unsicherheit bei Quellensteuer, GAV oder BVG. Statt Ruhe gibt es Korrekturen, Diskussionen und Zeitdruck.

Angebot

Unsere Kernlösungen für Ihr Payroll-Team

Ad-interim Payroll & Stellvertretung

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Wenn Ihre Payroll- oder HR-Person ausfällt oder am Limit ist, übernehmen wir temporär operativ in Ihren Systemen, mit Fokus auf sichere Lohnläufe und klare Übergaben.
 

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Payroll-Check & Stabilisierung

 

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Wir prüfen Ihr Setup, Prozesse und Risiken und geben Ihnen eine klare, verständliche Einschätzung mit konkreten Handlungsempfehlungen, bevor Fehler teuer werden.

 

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Projekt- & Partner-Unterstützung

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Begleitung von Systemwechseln (Abacus, SAP, Mirus, XpertLine HRM, SwissSalary, Proffix, AS 400, ) und mandatsfähige Partner-Modelle für Treuhand- und HR-IT-Dienstleister.

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Galerie
Bernd Sinzig I Payroll Unlimited I starker Payroll Partner

Bernd kennt Payroll nicht nur aus Konzepten, sondern aus echten Lohnläufen.

  • Mehr als 25 jährige operative Erfahrung in Schweizer Payroll und HR-Administration, Ltg. Shared Service Center, Projektmanagement IT / HR

  • Fokus auf KMU mit 20–500 Mitarbeitenden

  • Vertraut mit Systemen wie Abacus, SAP, SwissSalary, Proffix, AS 400, Mirus, Expert HRM...

  • Praxis mit Quellensteuer, AHV/BVG, GAV-Umfeldern und Spezialfällen

  • Revisonsvorbereitung und Revisionsbegleitung & Zertifizierungen

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Bernd & seine Teamkollegen arbeitet direkt in Ihren Prozessen und Systemen mit 

 

pragmatisch I diskret I

und auf Augenhöhe mit HR, Payroll, Finance und IT.

Beispiele aus unserer Praxis

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KMU Produktion Metall mit 420 Mitarbeitenden in 3 Bereichen strukturiert,

Ad-interim-Payroll innert 5 Tagen nach Kündigung der Payroll-Spezialistin  Lohnläufe liefen ohne Unterbruch weiter.

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​KMU Produktion 560 Mitarbeitenden:

Payroll-Check deckte Unstimmigkeiten in  Tagegeldabrechnungen  auf und brachte korrigierte Abrechnung in fünfstelliger Höhe zugunsten des Betriebes ein.

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​Hotelbetrieb mit GAV: Lohn-Outsourcing stabilisiert, Sisonstart planbar gemacht. GAV-Regeln sauber integriert.

Bundesverwaltungsbetrieb:

Teilprojektmanagement HR bei der ERP Systemumstellung vom SAP zu Abacus

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+41 78 918 30 95

Bernd Sinzig I Payroll Unlimited I starker Payroll Partner

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